Vaš prvi pogovor z direktorjem

Ko se prvič prijavite, vaša pisarna še ni postavljena — postavita jo vi in vaš direktor, skupaj, v enem kratkem pogovoru. Tu ni obrazca, ki bi ga izpolnjevali sami; vsako vprašanje je zastavljeno v preprostem jeziku in nanj odgovorite s svojimi besedami.

1. korak — tri hitre nastavitve

Preden se pogovor začne, vas vprašajo tri stvari:

1. V katerem jeziku naj se vaš CEO pogovarja z vami? Ta izbira velja za glasovne klice. (Pisni klepet je lahko v katerem koli jeziku, ne glede na to izbiro.)
2. Kako naj vas CEO nagovarja? — z vašim imenom ali kakor koli želite, da vas kliče.
3. Vaš časovni pas in želeni ton (formalno ali neformalno) — kjer je mogoče, sta vnaprej izpolnjena iz vašega brskalnika; spremenite katerega koli, če je ugibanje napačno.

2. korak — izberite, kako nadaljujete

Nato izberete Nadaljuj z glasom ali Nadaljuj z besedilom. Na glasovni pogovor lahko pozneje preklopite kadar koli, ne glede na to, kaj izberete zdaj.

3. korak — pogovor

Direktor vas nato sprašuje, eno temo za drugo:

1. Vaša spletna stran. Delite povezavo, da jo lahko na hitro pregleda — ali povejte, da je še nimate; nič od tega ne ustavi preostanka pogovora.
2. Vaše podjetje. Njegovo ime in kaj počne, z vašimi besedami. Direktor vam ponovi, kaj je razumel, in vas prosi za potrditev — če kaj ni prav, mu povejte, kaj je narobe, in poskusi znova, namesto da bi nadaljeval z napačnim odgovorom.
3. Pri čem bi zdaj najbolj potrebovali pomoč. Ponujenih vam je nekaj konkretnih možnosti (več strank, manj časa za administracijo, zagon nečesa novega) in možnost, da odgovorite s svojimi besedami.

Medtem ko direktor v ozadju bere vašo spletno stran, se lahko še naprej pogovarjate — jasno vam pove, da še dela, in vas ne pusti ugibati.

4. korak — preglejte in odobrite svoj prvi načrt

Direktor iz vsega, kar ste mu povedali, sestavi prvi načrt in vam ga predloži v odobritev — to je resnična, konkretna smer za začetek (ne nadomestno besedilo), ki jo pisarna dopolnjuje, ko izve več. Nič od tega ni poslano stranki. Lahko:

• izberete Odobri in načrt sprejmete takšnega, kot je, ali
• direktorja prosite, naj kaj prilagodi, preden ga odobrite.

Ko odobrite, se znajdete na pregledu svoje pisarne, direktor pa se loti dela po načrtu, o katerem sta se pravkar dogovorila.